复星创始人梁信军深夜请辞!郭广昌这样回应还说要再干20年

  公告指出,两人“与董事会并无意见分歧,亦无任何有关其辞任而须本公司股东垂注的事宜。”同时,两人于辞任后不会再担任公司任何职位。

  值得关注的是,与两位执行董事辞任形成对比的是,同日,包括执行董事汪群斌在内的一众高管也有新的任命。

  其中,汪群斌自3月28日起调任复星国际首席执行官、薪酬委员会委员,执行董事陈启宇、徐晓亮同时获任联席总裁,而王灿、康岚、龚平则同时获任执行董事及高级副总裁;同时,李开复任独立非执行董事、薪酬委员会及提名委员会委员。

  此次高管调整力度不可谓不大,调整之后,董事会层面的阵容较之前更加强大。从分工上,除了汪群斌为复星创始成员之外,陈启宇、徐晓亮、康岚、龚平五人目前也已经是复星国际旗下几大核心板块的leader,其中,陈启宇主要掌舵大健康,徐晓亮扺掌大快乐、龚平主要负责地产,康岚负责保险。而王灿则主要负责财务。

  五人当中,陈启宇、徐晓亮可算复星的“老人”,其余三人则相对年轻,王灿更是只有37岁。郭广昌在当日的一封信(信件完整内容可在后文查看)中这么评价几位新任干将:陈启宇、徐晓亮“都是从复星成长起来的老同学,深入骨髓的理解复星的文化和战略,一直保持着积极的创业状态、不断在自我突破,并在大健康和大快乐领域发挥着举足轻重的作用,未来,他们将会承担更重要的责任。”而王灿、康岚和龚平“更加年轻;……从某一块具体的业务起步,都在各自领域取得了优秀的成绩。而且从一个好的董事会组成来说,康同学拥有人力资源背景,王灿同学则有财务背景,龚平同学也在全球战略思路上有独道之处。因为他们的加入,相信将会有效提升复星董事会的全球化和年轻化水平,以及知识结构的合理性。”

  复星自2016年起至今公布了两轮全球合伙人名单,目前共有超过20位获入名单,这一名单囊括了复星旗下最核心的精英团队。事实上,据21世纪经济报道了解,为了打造更加年轻、专业、有全球视野的精英团队,复星集团下属各版块均在积极建立多层次的合伙人制度。

  本次离任的梁信军此前任公司副董事长兼首席执行官。自复星高科技于1994年11月成立起,一直担任该公司副董事长,并担任招金矿业非执行董事兼副董事长等职。同时离任的丁国其是目前复星的全球合伙人之一,亦担任复星高科技董事及复地董事,主管负责公司财务管理事务。

  同时,复星国际发布的业绩公告显示,去年全年利润首次突破百亿元达到102.7亿元,同比增加27.7%。截至去年12月31日,集团总资产达到4867.8亿元,同比增长19.5%。其中,健康、快乐和富足总资产较2015年上升28.8%,已超复星集团总资产的80.0%,并已成为复星最重要的利润来源,贡献逾76.0%。

  郭广昌回梁信军、丁国其的离任:要把坏事变成好事

  在今天(3月29日)的业绩发布会上,面对“梁信军和丁国其的离任,会对复星构成不利吗?”的提问时,郭广昌表示:对信军暂时休息表示遗憾和不舍,短期对复星有影响,但长期来说,复星人才辈出,战将如云,我对新生代管理层的集体亮相我是期待的。复星会一直是一个充满激情的球队。

  发言实录

  郭广昌:对信军暂时休息表示遗憾和不舍,25年一起不离不弃,兄弟情深,为复星今天的发展立下了巨大的贡献,个人觉得25年对他很苛刻,要求很严,对他从来不客气,有什么说什么,因此在他身上体现了复星坦坦荡荡的文化。

  第二点,短期对复星来说,是有影响的,但要把坏事变成好事,长期来说,这次调整之后,大家看到了复星集团新生代的管理层集体亮相,复星经过这么多年的培养,人才辈出,战将如云,所以在突发事件的到来,逼迫我们思考,要给更多年轻人更多的机会。

  有康岚人力资源专家,王灿财务专家,龚平是全球化的专家,在Glocal方面做得很好;我也要隆重介绍一下陈启宇,在复星已经23年,在大健康领域一步步做到今天,还有徐晓亮,有他们很好的支持阿汪和我,兵强马壮,因此我对新生代管理层的集体亮相我是期待的。

  企业就像一个球队,我们不断要去赢,这个球队总是有些球员需要休息,总要有新的球员补充进来,总是让36岁的球员去踢球,是不行的。复星会一直是一个充满激情的球队。

  郭广昌回应梁信军请辞

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